——基层党建创新案例精选
在党的群众路线教育实践活动中，广东省佛山市南海区率先探索乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众制度，成为广东省探索联系群众新常态的大胆探索，并在全省推广。其实，直接联系群众制度并非广东独有，河南、江西等地也结合当地实际开创了多种形式的直接联系群众制度，顺应了民意、温暖了民心、惠及了民生，广大群众有了更多获得感。共产党员网集中展示广东、河南、江西、辽宁等地直接联系群众制度优秀经验，供广大党员和基层党组织学习、借鉴。
【创新案例】三固定一创新
【具体方法】广东省佛山市南海区率先探普遍直接联系群众制度，以“三固定一创新”形成“区驻点＋镇驻班＋村常驻”三级直联工作体系。
1、“三固定”：（1）固定时间：在每周二下午开展驻班，要求镇街领导不得请假或缺席。（2）固定联系地点：每名镇街领导联系1-2个村居，开展驻班可以在党代表工作室、社区服务中心、村居民家中或村居民集中的地方，但必须在村居范围内。（3）固定团队成员：按照“责任人＋团队”方式，由镇街领导作为责任人，牵头组建10人以内的工作团队，配备专职联络员和驻村律师，团队长期稳定，成员如外调工作，由职位继任者自然替代。
2、“一创新”：即创新联系形式，镇街领导可结合实际，灵活采取定点接访、重点约访、带案下访、谈心谈话等多种形式“面对面”联系群众，但驻班的形式与信息，必须在正式驻班的3个工作日前公布。
3、“区驻点＋镇驻班＋村常驻”三级直联工作体系：在镇街领导村居驻班制基础上，按照“1＋2”模式，向上下延伸，完善区领导驻点直联和村居干部常驻直联工作制度，三者相互配合实施，搭建起“区驻点＋镇驻班＋村常驻”三级直联工作体系。
【创新案例】三带三富、创星夺标
【具体做法】河南省内乡县委立足基层党建工作实际，以开展“包联共建、晋位升级”活动为契机，创新党建载体，改进考评方式，在全县基层党组织部署开展了“三带三富、创星夺标”，着力构建联系服务群众的长效机制。
1、打造支部“带领服务、致富群众”新载体：从建强服务队伍、巩固服务阵地、创新服务机制、选准支柱产业等方面入手，在全县农村党支部中开展“创星夺标”竞赛活动，不断提升基层党组织服务能力和水平。
2、搭建党员“带头服务、领富群众”新平台：在全县各级党员干部中开展“党员服务进万家”活动，县处级党员领导干部以上率下，带头深入联系点，开展包联共建，指导工作开展，协助解决具体问题，用实际行动解决联系服务群众“最后一公里”问题。
3、开辟多方“带动服务、帮富群众”新途径：统筹城乡党建资源，积极开展“包联共建，晋位升级”活动，由县直单位、重点企业和强村党组织通过结对联合等服务新形式，有效提升发展水平。
【创新案例】室、站、点三级联系
【具体做法】江西省上高县通过在县、乡镇和村（居）设立县委党代表联络办公室、党代表工作站和联系服务点三级工作机构，打造服务群众“绿色通道”。
1、在县级成立县委党代表联络办公室，办公室挂靠县委组织部，主要负责对全县党代表工作站和服务点工作进行规划和指导，协调处理各党代表工作站反馈的问题。
2、县委党代表联络办公室在全县基层党委设立“党代表工作站”，负责党代表的日常联络、对各服务点收集的意见建议进行分类处理，向上级有关单位部门反馈基层意见建议，组织党代表开展活动。
3、在每名党代表所在农村和社区设立“党代表服务点”和“党代表接待群众室”，具体做好联系服务群众的工作，切实发挥党代表的作用。
4、成立党代表活动小组，为方便党代表开展活动，该县以党代会期间的代表团为基本单位，建立了22个党代表活动小组，活动小组设组长、副组长和联络员各一名，每月至少开展一次以上活动。
【创新案例】“三联五帮五送”+“四项长效机制”
【具体做法】辽宁省新民市在推进“三联五帮五送”活动的基础上，建立“四项长效机制”，进一步创新活动内容和形式，使党员领导干部联系服务群众成为一种新习惯、一种新常态。
1、“三联五帮五送”：“三联”是指市级领导干部联片抓引领、市管领导干部联村抓帮扶、在职党员干部联户抓服务。“五帮”即帮助激发班子队伍活力、帮助回归政治生活常态、帮助谋划经济发展思路、帮助促进美丽乡村建设、帮助构建和谐稳定局面。“五送”：送管理、送政策、送科技、送实惠、送服务。
2、“四项长效机制”：
（1）建立联系服务群众定期联系机制：规定党员干部深入所、包、乡（镇）、村、农户家中实地体察体验生活时间和次数，记好《帮扶纪实手册》和《民情日记》。
（2）建立联系服务群众统筹协调机制：由村（社区）工作联络员、基层工作组、领导小组办公室分阶段、分层次汇报、总结联系工作情况，相关部门统筹协调解决帮扶重点和问题。
（3）建立联系服务群众监督约束机制：通过设置意见箱、发放便民卡、公开热线电话、电子信箱，建立QQ群、微信群等多种方式，接受社会对包村（社区）第一书记的工作监督。
（4）建立联系服务群众考核评价机制：将“是否进过百姓家、群众是否熟悉你，是否办过惠民事、群众是否满意你”等“四个是否”作为衡量“三联五帮五送”成效标准，建立考核评价机制。
