（一）紧抓一个关键。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，通过党组会讨论学、中心组学习会系统学、局主要负责人和分管负责人一对一谈话学、以上率下自己学等方式，充分发挥领导干部的引领示范作用。并将分管部门学习教育开展情况纳入对领导干部的绩效考核内容，严格督促考核。

（二）侧重两个感悟。一是学原著，感悟经典，充分利用会议、自学、“两微一端”、座谈等形式，组织干部职工原汁原味学习习总书记系列讲话，学习两准则四条例等经典教材内容。二是重体验，感悟得失，充分下好主题党日这步棋，组织党员干部到广安小平故里、巴中规划馆、廉政教育基地等开展现场体验学习。

（三）注重三个结合。一是注重结合服务中心，围绕服务脱贫攻坚，开展安全知识进“农民夜校”2000多期，培训8万余人次；牵头开展异地扶贫搬迁专项检查，全市出动1600余人次，检查了216个扶贫村900余个项目，排查治理安全隐患563条。二是注重结合推动发展，目前，市、县（区）均落实1500平方米的保障用房。建成1个国家级、22个省级安全社区。建成21个片区执法监察中队。完成1个安全综合体验馆规划设计、智慧安监总体框架设计。三是注重结合党风廉政，结合开展整治群众身边的不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”，集中到基层、企业开展规范执法和廉政廉洁执法调研，通过网络、信访、座谈等形式进行问题线索收集，并定期分级对干部职工进行廉政谈话。